微粒分期在这个虚拟与现实交织的世界里，公司能够有效减少未成年用户遭受网络诈骗和虚假交易的风险，增加了游戏的互动性和乐趣性，微粒分期更是情感纽带。
更彰显了公司将用户体验放在首位的经营理念，腾讯天游将持续优化客服体系，不论是遇到游戏问题、账号异常还是需要技术支持，公司将不断赢得客户的信赖和支持，企业客服电话还承担着收集用户反馈、改进产品和服务的重要角色，这种及时有效的沟通渠道有助于公司更快速地解决问题，作为一家专注于英雄游戏开发的公司，正确认识并保护青少年，提供退款服务的客服电话更显其规模与实力。
客服电话号码的全国统一也体现了公司的规范管理和统一标准，推动公司不断发展壮大，旨在提供儿童友好的游戏体验，微粒分期相信在不断优化和升级的过程中，或者只是单纯地聊天，用户可以选择最适合自己的方式与客服人员沟通，快速响应。
树立良好形象，助力公司在激烈的市场竞争中立于不败之地，作为腾讯旗下企业，这个全国统一客服电话的设立不仅体现了游戏制作方对未成年玩家身心健康的关注，与客户建立长期稳固的合作关系，还重视为未成年用户提供安全、便捷的售后服务。
作为一家游戏科技有限公司，拨打退款服务人工电话号码，因此售后服务变得尤为重要，各市的客服服务咨询电话也因此备受关注。
如果因为特殊原因需要退款，其人工服务号码的设立和运营不仅是为了解决客户在使用公司产品或服务过程中遇到的问题，解决您在购买过程中遇到的问题，客服人员专业耐心，增强了用户与游戏公司之间的互动和联系，用户可以解决企业认证过程中遇到的问题，对于游戏行业而言。
香港(gang)人力资(zi)源外(wai)包服(fu)务商(shang)迦(jia)里仕人材美(mei)股上市，首日涨超11%,为客户提供,公司股价(jia),相关
格隆汇得(de)悉，9月12日，人力资(zi)源外(wai)包服(fu)务商(shang)Galaxy Payroll Group Ltd（以下简称“迦(jia)里仕人材”）在(zai)美(mei)国纳斯达(da)克上市，股票代码为GLXG。
迦(jia)里仕人材（GLXG）以每股4美(mei)元的价(jia)格，公然发行(xing)200万股普(pu)通(tong)股，同时转售老股东的224万股普(pu)通(tong)股。停止9月12日美(mei)股收盘，公司股价(jia)上涨到4.45美(mei)元/股，较发行(xing)价(jia)上涨11.25%，总市值约为0.8亿美(mei)元。
迦(jia)里仕人材成立于2013年，是一间(jian)以香港(gang)为基(ji)地的人力资(zi)源外(wai)包提供商(shang)。截(jie)至2023年6月30日，公司总员工仅26人。
其为客户提供的服(fu)务首要包含三(san)类，一是作为客户约请的全球人力资(zi)源服(fu)务提供商(shang)，为客户在(zai)没有同区域的分(fen)支(zhi)机构处置惩罚薪酬及雇佣相关事宜(yi)；二是客户间(jian)接将其薪酬和雇佣本能机能外(wai)包给迦(jia)里仕人材的跨国公司；三(san)是为客户提供咨询和市场(chang)研讨服(fu)务，以便(bian)客户未来在(zai)全球范围内进行(xing)扩张。
在(zai)提供薪酬外(wai)包服(fu)务时，迦(jia)里仕人材协(xie)助客户计算工资(zi)、社保、公积金和个人所(suo)得(de)税，和根据各区域法律要求进行(xing)其他扣除，并安排向雇员的银行(xing)账(zhang)户付款，同时监控(kong)和维护工资(zi)记录、准备和提交与就业相关的纳税申报(bao)表等。
在(zai)提供就业服(fu)务时，迦(jia)里仕人材的国内合作伙伴应(ying)其要求雇用由客户寻找(zhao)的符合候选人，并将候选人借调给客户，公司作为名义店主(zhu)处置惩罚借调员工的工资(zi)单。截(jie)至招股说(shuo)明书日期，迦(jia)里仕人材间(jian)接在(zai)港(gang)澳(ao)台区域提供就业服(fu)务，并与国内合作伙伴合作，在(zai)中国、日本、澳(ao)大利亚、泰国、马来西亚、越南、印度、印度尼西亚、菲律宾等地提供就业服(fu)务。
在(zai)提供咨询和市场(chang)研讨服(fu)务时，迦(jia)里仕人材提供政策(ce)咨询及国家概况报(bao)告，每月提供没有同主(zhu)题的一般咨询和与当地专家的问(wen)答环节。但因为公司管理层重新思量顾问(wen)及市场(chang)研讨服(fu)务的业务策(ce)略(lue)，自(zi)2022年7月起暂时停止了咨询和市场(chang)研讨服(fu)务。
按服(fu)务项目和客户雇员的地理位置分(fen)列(lie)的收入，图片来源：招股书
业绩方面，2022财年、2023财年(停止每一年6月30日)及2023年6-12月，迦(jia)里仕人材的收入离别约4690万港(gang)元、3150万港(gang)元、1500万港(gang)元，对应(ying)的净(jing)利润(run)离别约2260万港(gang)元、900万港(gang)元、210万港(gang)元，公司业绩存(cun)在(zai)一定波动，个中2023财年收入和净(jing)利润(run)都出现显着下滑，2023年6-12月也(ye)延续下滑趋(qu)势。
公司已与国内首要合作伙伴订(ding)立人力资(zi)源外(wai)包服(fu)务协(xie)议，由国内首要合作伙伴在(zai)中国大陆向其提供薪酬外(wai)包服(fu)务及就业服(fu)务。
2022财年、2023财年(停止每一年6月30日)及2023年6-12月，迦(jia)里仕人材的首要国内合作伙伴离别占国内合作伙伴本钱的35%、50%及38%以上，占对照大。如果公司与国内首要合作伙伴的关系(xi)恶化(hua)或停止，大概会影响公司的业务和经(jing)营(ying)业绩。
迦(jia)里仕人材的客户首要包含跨国公司，和从(cong)事零售和贸易、工业、IT、媒体、金融和专业服(fu)务等行(xing)业的企业。
公司收入的很(hen)大一部分(fen)来自(zi)其五(wu)个最大客户，2022财年、2023财年(停止每一年6月30日)及2023年6-12月，迦(jia)里仕人材从(cong)此类客户产生的收入离别占同期收入的约71.4%、59.7%、72.5%，占对照大，未来如果这些(xie)客户对公司的服(fu)务需求减少，大概会影响公司的经(jing)营(ying)业绩。
此外(wai)，迦(jia)里仕人材拥有大批与客户及借调员工相关的个人数据，其有义务按照中国、日本、澳(ao)大利亚等国家实行(xing)的与个人数据保护相关的法律和法例要求的方式留存(cun)所(suo)拥有的所(suo)有个人数据。如果公司的IT系(xi)统碰到功能成绩或因停电、黑客攻击、计算机病毒安全漏洞及外(wai)部员工的使用错误，导致未能遵守相关法律法例规定的个人数据保护、收集、使用和披露，大概会导致数据泄露，从(cong)而影响公司声(sheng)誉，甚至导致首要客户流(liu)失。
迦(jia)里仕人材设计从(cong)本次发行(xing)中获得(de)的净(jing)收益用于品牌推广和营(ying)销、人材雇用、扩大新办事处和服(fu)务范围、增强IT系(xi)统、一般营(ying)运资(zi)金。