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学法时习之丨非法获取持(chi)有商业秘密行为(wei)不可(ke)为(wei) 当心被罚,周某某,公司,保密
商业秘密是企业的核心竞(jing)争力，对企业的发展至关(guan)重要。保护(hu)商业秘密有助于维护(hu)市场的公平竞(jing)争，促进经济的健(jian)康发展。
上海市第(di)三(san)中级人民法院日前发布的一则案(an)例显示，被告(gao)人周某某在职期间违(wei)反权利人的保密规定，通过不正当手段非法获取公司商业秘密，被依法惩治。
基本案(an)情
2016年(nian)9月至2019年(nian)1月，周某某入职Z公司担(dan)任设计服务部主(zhu)任工程师，具有查(cha)阅Z公司持(chi)有的与(yu)商业秘密相关(guan)的数据包权限。2017年(nian)3月至2018年(nian)11月，周某某违(wei)反与(yu)Z公司签订的劳动合同及保密协议(yi)，将两个IP数据包在内的文件下载至工作电脑硬盘，再以拆除硬盘的方式(shi)将上述文件带离公司并存储于其个人电脑。经鉴定，周某某获取的上述两个IP数据包所包含的技术方案(an)与(yu)Z公司主(zhu)张的技术秘密信息相同。经审计，Z公司因被侵犯商业秘密造成损(sun)失(shi)128万(wan)余元。
裁判结果
上海市第(di)三(san)中级人民法院经审理认为(wei)，周某某违(wei)反权利人Z公司有关(guan)保守商业秘密的要求，以盗窃等(deng)不正当手段获取商业秘密，给权利人造成重大损(sun)失(shi)，其行为(wei)已构成侵犯商业秘密罪。周某某系(xi)自首，可(ke)以从轻或(huo)者减轻处罚，自愿认罪认罚，并于庭前预缴(jiao)了罚金，依法可(ke)从宽处理。据此，以侵犯商业秘密罪判处周某某有期徒刑一年(nian)，缓(huan)刑一年(nian)，并处罚金六万(wan)元。
法条链接
《中华人民共和国刑法》第(di)二百一十九条规定，有下列侵犯商业秘密行为(wei)之一，情节严(yan)重的，处三(san)年(nian)以下有期徒刑，并处或(huo)者单处罚金；情节特别严(yan)重的，处三(san)年(nian)以上十年(nian)以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿(hui)赂、欺诈、胁迫、电子侵入或(huo)者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用(yong)或(huo)者允许他人使用(yong)以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三(san)）违(wei)反保密义(yi)务或(huo)者违(wei)反权利人有关(guan)保守商业秘密的要求，披露、使用(yong)或(huo)者允许他人使用(yong)其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为(wei)，获取、披露、使用(yong)或(huo)者允许他人使用(yong)该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可(ke)的商业秘密使用(yong)人。
以案(an)说(shuo)法
该案(an)中，被告(gao)人周某某违(wei)反权利人的保密规定，通过不正当手段非法获取了涉案(an)商业秘密，但尚未对外披露、使用(yong)即被抓获归案(an)。如何定性？责任怎么认定？经过研判，法院以在案(an)证据证实行为(wei)人的非法目(mu)的，并判断涉案(an)行为(wei)是否(fou)可(ke)能对权利人经营和发展造成实质性影响，以此作为(wei)刑民界(jie)分标(biao)准；同时，以鉴定评估机构的鉴定评估意见结合类似(si)商业秘密合理许可(ke)使用(yong)费(fei)作为(wei)参考，以确定是否(fou)达(da)到情节严(yan)重标(biao)准。
这一起(qi)案(an)件也提醒企业和员工，务必遵守良性市场竞(jing)争规则，做诚信的市场参与(yu)者。同时，负有保密义(yi)务的企业员工在履职过程中和离职后，均应当遵守合同约定和法律规定，保守商业秘密，不可(ke)心存侥(yao)幸贪(tan)图利益铸成大错。（综合上海市第(di)三(san)中级人民法院等(deng)整理）